Ford China oficjalnie uruchomił projekt społecznej odpowiedzialności biznesu na rok 2023 „Ford a Better World”. Po raz pierwszy Ford Motor zintegrował projekty z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, mające znaczny wpływ na branżę na rynku chińskim, takie jak „Ford Environmental Protection Award”, „Ford Usable Innovation Challenge” i „Ford Employee Volunteer Action”, aby lepiej Promowanie zrównoważonego rozwoju, ale także pomoc w realizacji korporacyjnego celu Ford Motor, jakim jest „tworzenie lepszego świata, umożliwiającego każdemu swobodne podróżowanie i realizację swoich marzeń”.
Yang Meihong, wiceprezes Ford China Communications and Corporate Social Responsibility, powiedział: „Cele Forda w zakresie zrównoważonego rozwoju stanowią rdzeń długoterminowej strategii rozwoju firmy. W ramach ważnego elementu zrównoważonego rozwoju Ford China rozpocznie w tym roku projekty z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu na rzecz dobra publicznego. Przeprowadzimy również kompleksową integrację i modernizację, a także w dalszym ciągu będziemy przyczyniać się do ochrony środowiska, innowacji wśród młodych ludzi i odwdzięczania się społeczności poprzez projekt „Ford Better World”, aby więcej osób mogło swobodnie podróżować i realizować swoje marzenia”.
Według doniesień projekt opieki społecznej „Ford a Better World” będzie w dalszym ciągu skupiał się na trzech głównych obszarach. Wśród nich nagroda „Ford Environmental Protection Award” ogłoszona w 2000 r. jest największą decyzją dotyczącą dobrostanu publicznego w dziedzinie ochrony środowiska zainicjowaną przez przedsiębiorstwo i prowadzoną niezależnie w Chinach, charakteryzującą się najdłuższym okresem obowiązywania i największą liczbą skumulowanych korzyści dla organizacji zajmujących się ochroną środowiska.
Według stanu na grudzień 2022 r. w ramach nagrody „Ford Environmental Protection Award” sfinansowano łącznie ponad 500 wybitnych projektów lub organizacji zajmujących się ochroną środowiska, przyznając premie o wartości ponad 32 milionów juanów; zapewnienie ponad 5100 godzin szkoleń budujących potencjał dla 560 organizacji ochrony środowiska w całym kraju, z udziałem 6 uczestników Ponad 10 000 osoboraz, zapewniając ponad 170 000 członkom społeczeństwa możliwości lepszego zrozumienia projektów opieki społecznej w zakresie ochrony środowiska.
W tym roku w ramach nagrody „Ford Environmental Protection Award” nadal będą przyznawane trzy nagrody: „Nagroda za roczny wkład”, „Szlak ekoturystyki” i „Działanie w zakresie zmian klimatycznych” oraz organizacje lub osoby, które wniosły wybitny wkład w ochronę środowiska przekaże pojazdy, aby lepiej wspierać ekologów pierwszej linii w ich pracy. Oprócz wyboru nagród nagrody Ford Environmental Awards zapewnią także szkolenia wzmacniające kompetencje dla praktyków zajmujących się ochroną środowiska w zakresie dwóch głównych tematów, jakimi są zmiany klimatyczne i ekoturystyka, pomagając rozwijać i rezerwować talenty w branży ochrony środowiska.
Wyzwanie „Ford Excellence Innovation Challenge” mające na celu zachęcanie młodzieży do innowacji i kultywowanie przyszłych talentów w zakresie mobilności będzie w dalszym ciągu łączyć rywalizację i szkolenie, skupiać się na trzech modułach: kultywacji, rywalizacji i badaniach oraz pogłębiać współpracę z uniwersytetami w celu wzmocnienia pozycji Znakomity zespół uczelni obóz szkoleniowy kultywuje innowacyjne myślenie i innowacyjną praktykę młodych talentów. Jednocześnie w ramach projektu przeprowadzone zostaną również badania dotyczące zapotrzebowania branży motoryzacyjnej na talenty oraz aktualnej sytuacji szkół wyższych i uniwersytetów kształcących talenty motoryzacyjne, a także wydane zostanie pierwsze krajowe wydanie „University Auto Talent Blue Book”, aby pomóc uczelniom i przedsiębiorstwom współpracować w szkolenie talentów.
Od rozpoczęcia konkursu „Ford Excellence Challenge” w 2018 r. wzięło w nim udział łącznie 629 projektów ze 165 uniwersytetów i szkół wyższych w 9 krajach na całym świecie. 322 profesjonalnych mentorów w dziedzinie podróży oraz innowacji i przedsiębiorczości zapewniło 3800 innowacyjnym młodym ludziom wsparcie w 52 działaniach. Przeprowadził blisko 2000 godzin szkoleń i doradztwa.
Ponadto Ford Motor Company aktywnie zachęca pracowników do wolontariatu w swoich społecznościach na całym świecie. W Chinach firma zapewnia pracownikom 16 godzin płatnego wolontariatu rocznie, a w Szanghaju i Nanjing posiada stowarzyszenia wolontariatu pracowniczego, których zadaniem jest organizowanie i doradzanie pracownikom, jak mogą odwdzięczać się swoim społecznościom poprzez wolontariat. Każdego roku podczas „Globalnego Miesiąca Opieki” organizowanego przez Forda we wrześniu tysiące pracowników Ford Motor Company w całym kraju będzie aktywnie uczestniczyć w różnych usługach wolontariackich, w tym w edukacji sierot, opiece społecznej itp., aby wspólnie budować lepszy świat.
Strategia zrównoważonego rozwoju Forda zakłada pozytywny wkład w społeczeństwo i środowisko. Jako pierwszy amerykański producent samochodów, który dotrzymał Porozumienia paryskiego i zobowiązał się do ograniczenia emisji gazów cieplarnianych, Ford Motor zawsze kierował się koncepcją zrównoważonego rozwoju firmy, ograniczając emisję dwutlenku węgla poprzez wykorzystanie materiałów pochodzących z recyklingu i odnawialnych w projektowaniu pojazdów, ulepszaniu procesów produkcyjnych i normy regulujące. Ponadto Ford aktywnie przyspiesza proces elektryfikacji, buduje zrównoważone operacje i łańcuchy przemysłowe, ściśle wypełniając korporacyjne obowiązki społeczne i zobowiązuje się do osiągnięcia neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla w globalnej działalności biznesowej nie później niż do 2050 roku.
Czas publikacji: 16 maja 2023 r
