Nowy biznes 1960 - 1989

Lata 60. i 80. XX wieku charakteryzowały się transformacją firmy Bosch, która przekształciła ją w zdywersyfikowaną grupę z samodzielnie zarządzanymi oddziałami, firmę o zasięgu globalnym i lidera rynku elektroniki samochodowej.

Nowa struktura – tworzą się podziały

W latach 1950–1960 liczba współpracowników firmy Bosch wzrosła z 15 000 do 70 000. Scentralizowana struktura średniego przedsiębiorstwa już nie wystarczała, dlatego w latach sześćdziesiątych obszary biznesowe stopniowo stawały się coraz bardziej niezależne, począwszy od działu elektronarzędzi. W okresie boomu gospodarczego i pełnego zatrudnienia Bosch dokonał przejęć w innych sektorach, a tysiące współpracowników zostało przeszkolonych w zakresie produkcji elektroniki samochodowej.

Od hydrauliki po pakowanie

Nawet jeśli przemysł motoryzacyjny na najważniejszym wówczas dla Boscha rynku, czyli w Europie Zachodniej, przeżywał rozkwit, dążenie do dywersyfikacji w kierunku innych sektorów było nadal ważne. Po przejściu w latach pięćdziesiątych XX wieku w branżę hydrauliki mobilnej, elektroniki medycznej i technologii radiowej Bosch kupił w 1963 roku firmę produkującą maszyny pakujące i rozszerzył swoją działalność kolejnymi przejęciami, tworząc dział technologii pakowania.

Dziedzictwo założyciela — Robert Bosch Stiftung

Dom rodzinny Bosch na wzgórzu we wschodnim Stuttgarcie jest obecnie siedzibą fundacji Robert Bosch Stiftung, która została założona w 1964 roku.

Badania, rozwój i przejęcia — z siłą innowacji

W 1968 roku firma Bosch połączyła swoje zasoby badawczo-rozwojowe w nowym centrum badawczym. Ten wspólny wysiłek był niezbędny, aby wykiełkować pomysły, które firma Bosch przekształciła później w innowacyjne produkty, które zapewniły jej przewagę konkurencyjną. Od połowy lat 60. własne instytuty badawcze firmy zajmowały się także projektami specjalnymi, takimi jak układy scalone.